Skip to main content
En porträttbild av Emma Wennerholm

Rapport från kommunfullmäktige 2018-11-08

Kommunfullmäktige skulle ta det mest viktiga beslutet detta år, budget 2019 och plan 2020-2021, och var nästan det enda ärendet på dagordningen. Alla partier fick möjligheten att hålla ett cirka 10 minuter inledningsanförande.

Till mötet lämnade vi in förslag på en 50 öres skattehöjning och sänkning av arvodena för att finansiera till exempel barnomsorg på obekväm arbetstid, avgiftsfri frukost i skolan, avgiftsfria barnkulturarrangemang, läxhjälp i skolan, toleransresor, avskaffa delade turer och 6 timmars arbetsdag på någon arbetsplats i kommunen för att nämna några av våra tilläggsyrkanden.

Jag använde mig av PowerPoint och gjorde följande inledningsanförande:

Ordförande, ledamöter och åhörare

Då var dags för årets viktigaste och största beslut som ska tas. Jag flyttade själv till Höganäs för 20 år sen och har inte ångrat mitt beslut även om de småländska skogarna är oerhört vackra och trivdes i Bredaryd också.

Jag har arbetat i kommunen från och till under de åren och vet att personalen gör ett fantastiskt arbete för våra barn, ungdomar och äldre och det gäller alla som arbetar inom våra olika förvaltningar. Människor som är där morgon, dag, kväll och natt och tack för det såklart.

I budget kan vi läsa och se att de ekonomiska förutsättningarna innebär att en hållbar och god ekonomisk hushållning kommer att upprättas och att det är en budget som håller de finansiella målen och inriktningar som de styrande partierna vill se.

De olika nämnderna har begärt extra finansiering och de har fått det, en del förslag ur fond och en del förslag övrigt och det är ju bra men vi vet ändå att de inte har fått helt det extra som de begärt och det kan ju få en att fundera. Som till exempel de stora nämnderna där det ändå finns en skillnad på ca 2,4 miljoner till utbildningsnämnden och socialnämnden 4 miljoner.

Vad vill jag komma till, jo när budget tas och får en majoritet (även om en kan rösta emot) för att antas så arbetas det ju utifrån den sen men har de verkligen fått de rätta förutsättningarna.

Vänsterpartiet vill härmed med våra budgetförslag och tilläggsyrkande påvisa att vi vill se mer för verksamheterna för visst satsa på investeringarna och det yttre men en ska också tänka på att det inre är lika viktigt om än inte mer viktigt för en kommun.

Vänsterpartiet är ett parti som arbetar för rättvisa och jämlikhet och vi vill utveckla och förbättra vår gemensamma välfärd.

Vi menar att välfärden utvecklas bäst genom att vi visar tillit till personalens kunnande och engagemang. Med mindre detaljstyrning och mer personalinflytande blir välfärdsarbetena mer attraktiva och kvalitén höjs.

Det som riktigt spelar roll för en bra välfärd är kontinuitet i personalen. Det betyder att personalen behöver ha en bra arbetsmiljö och trivas på sitt arbete så de håller sig friska och stannar kvar på sitt jobb. Genom att fokusera på det och fokusera på den verksamhet som finns kan det bara bli bättre, inte genom att göra besparingar och nedskärningar som bidrar till mer stress och sämre arbetsmiljö, som kanske är så detaljerat i denna budget men nämns ända om de så kallade effektiviseringarna.

För Vänsterpartiet är det centralt att ett politiskt uppdrag är ett hedersuppdrag från väljare och medlemmar och att arvoden ska finnas för att ge de praktiska förutsättningarna som behövs för att utföra sitt uppdrag, inte för att berika sig på. Partistödet har höjts och även arvoden har höjts plus att stöd för politiska sekreterare lagts till. Vi behöver ökade resurser till vård, skola och omsorg – inte till politikerna.

Våra förslag och tilläggsyrkande som vi visar idag skulle bland annat kunna ge ett första steg till barnomsorg på obekväm arbetstid, ökat anslag till kostavdelning, särskolan, pedagogisk omsorg och Kullagymnasiet, avgiftsfria barnkulturarrangemang, toleransresor, avskaffa de delade turerna, ökad bemanning inom vård, skola och omsorg och ökade resurser till de två stora nämnderna, utbildningsnämnden och socialnämnden och jo 6 timmars arbetsdag också.

Och det vill vi finansiera med en 50 öre skattehöjning och sänkning av politikerarvoden just för att påvisa det jag sagt tidigare.

När alla partierna hade haft sina inledningsanförande så började debatten.

Jag gick upp på replik om vår skattehöjning, heltid som norm, angående vinster i välfärden, om skillnaden med att vara överens och inte överens i samverkansförhandling med de fackliga organisationerna och till slut förklara beslut i regionen. Repliker ska oftast vara korta och ge ett kort svar på när någon annat parti nämner Vänsterpartiet i debatten. Efter avslutad debatt var det dags för beslut och där lämnade Vänsterpartiet in en skriftlig reservation mot besluten att avslå våra budgetförslag och tilläggsyrkanden.

Emma Wennerholm, gruppledare Vänsterpartiet Höganäs

Läs Vänsterpartiet Höganäs budgetförslag:

Antagande av Budget 2019 och Plan 2020-2021 Avslagsyrkande Höganäshem

Antagande av Budget 2019 och Plan 2020-2021 Skattesats

Budgetförslag Avgiftsfri frukost

Budgetförslag Delade turer

Budgetförslag Heltid som norm

Budgetförslag Höganäshem

Budgetförslag Kullagymnasiet

Budgetförslag Barnkulturarrangemang

Budgetförslag Läxhjälp inom skolan

Budgetförslag Pedagogisk omsorg

Budgetförslag Särskolan

Budgetförslag Teknik- och fastighetsförvaltning

Budgetförslag Toleransresorna

Budgetförslag Öppna förskolan

Budgetförslag Barnomsorg på obekväm arbetstid

Budgetförslag Sex timmars arbetsdag

Budgetförslag Utöka Socialnämndens ram

Budgetförslag Ökade resurser till Utbildningsnämnden

Budgetförslag och tilläggsyrkande kostnader 2018-11-08

Finansiering av Vänsterpartiets budgetförslag 2018-11-08

Skriftlig reservation ärende 7 2018-11-08

Klicka här för att hitta information om kommunfullmäktiges möten, kallelser och protokoll på Höganäs kommuns hemsida.

En porträttbild av Emma Wennerholm

Rapport från kommunfullmäktige 2018-10-31

Kvällens kommunfullmäktige blev ett kort möte med få ärenden där jag under ärende 7 som handlade om godkännande av delårsrapport för Höganäs kommun för perioden januari – augusti 2018 där jag höll följande anförande:

Ordförande, ledamöter och åhörare

Självklart ska kommunen enligt kommunal redovisning minst en gång under räkenskapsår upprätta en delårsrapport som här nu finns i handlingarna och framför oss.

I handlingarna läser vi att det prognostiseras att 2018 blir ännu ett starkt år med ett överskott om 47 miljoner och att i överlag beräknas verksamheterna hålla budget.

Är allt då bra och bara ska godkänna, det kan en nu tycka men vill härmed komma med inlägg angående saker i delårsrapporten som jag reagerade på:

Det positiva resultatet förklaras framförallt om att anslag för oförutsedda händelser, fonder och andra reserver inte använts, då kan en ju undra vad det är som kunnat satsas på men har inte gjorts och detta är innan vad vi fått reda på dagens kommunfullmäktige.

Låter ju mycket positivt med att många föreningar rapporterar en betydande ökning av barn och ungas närvaro under sommaren bland annat genom regeringens och vänsterpartiets satsning för att skapa gratis aktivitet under loven för barn i åldern 6-15 år.

Heltid som norm handlar både om att i längden lösa rekryteringsbehov men också om att heltidsarbete ska vara norm och att arbetsgivaren skapar förutsättningar som gör att det känns okej att jobba heltid , som en sammanhängande arbetstid, rätt bemanning och ett schema som ger möjlighet till återhämtning. Alltså när en söker arbete i Höganäs Kommun oavsett yrke och arbetsplats ska det vara heltid som norm. Och att det är Kommunal och SKL, Sveriges Kommuner och Landsting som kom överens om det.

Under utbildningsnämnden tas upp om stora utmaningar men knappt något om de så kallade effektiviseringar som jag kallar besparingar.

Jo, låter ju mycket bra att många väljer Höganäs skolor och även våra fantastiska förskolor och fritids men samtidigt så ska vi också veta att utbildningsnämnden haft besparingskrav på sig och vill vi att både skolorna och förskolorna ska fortsatta med det mycket bra arbete de gör så måste också resurser finnas och göras satsningar på.

För även om en vill kalla det effektiviseringar så skapar det i längden också konsekvenser när det sparas in på särskolan, Kullagymnasiet, toleransresor, pedagogisk omsorg och att inte tillsätta mer resurser för fler barn för att nämna några saker.

Jag vet att det är nämnden men kan förstå de som undrar när kommunen påvisar ett överskott på 47 miljoner samtidigt som det görs så kallade besparingar, i era ord effektiviseringar i detta sammanhang.

Och så till slut socialnämnden, jo men visst är ju bra med överskott men är ju också kortsiktiga överskott som görs till hela budgeten med bland annat skatteplaneringar som jag anser inte kommuner ska göra endast för egen skull på bekostnad av det allmänna. För vad händer när den återhämtade momsen inte kommer eller region Skåne inte köper korttidsplatser?

I delårsrapporten står det om att det är svårt att rekrytera personal till verksamheterna och hade det då gjorts satsningar för att få bort de delade turerna, lyssnat på personalen angående scheman, heltid som norm med sammanhängande tider och bra arbetsvillkor och även försök på 6 timmars arbetsdag så tror jag på att fler skulle söka.

Delårsrapporten påvisar och stärker de mål och riktning som majoriteten i denna kommunfullmäktige vill se och därför bifall till att godkänna rapporten. För det är en rapport och inget som en gör ändringar i utan det får göras när budget ska tas i denna sal.

På nästa kommunfullmäktige som är torsdagen den 8 november så är det dags att anta budget 2019 och plan 2020-2021.

Emma Wennerholm, gruppledare Vänsterpartiet Höganäs

Klicka här för att hitta information om kommunfullmäktiges möten, kallelser och protokoll på Höganäs kommuns hemsida.

En porträttbild av Emma Wennerholm

Rapport från kommunfullmäktige 2018-10-15

Under det detta det första kommunfullmäktigesammanträdet för mandatperioden 2018-2022 skulle olika val förrättas.

Först var det dags att välja ordförande, förste vice ordförande och andre vice ordförande till kommunfullmäktiges presidium. Till ordförande valdes Gustaf Wingårdh (M), till förste vice ordförande valdes Gertrud Green (C) och till andre vice ordförande valdes Wivi-Ann Broberg (S).

Därefter utsågs kommunfullmäktiges valberedning. Denna valberedning består av alla partier invalda till kommunfullmäktige. Vänsterpartiet fick en ordinarie plats.

Nästa punkt var att välja kommunstyrelse för mandatperioden 2018-2022. Vänsterpartiet kommer inte vara representerade i kommunstyrelsen denna mandatperiod eftersom vi inte tar någon plats på vårt enda mandat. Förra mandatperioden (2014-2018) hade vi en ersättarplats i kommunstyrelsen tack vare den valtekniska samverkan vi då hade med Miljöpartiet och Socialdemokraterna.

Under valberedningens möte för att välja kommunstyrelse blev det votering med sluten omröstning om posten till kommunstyrelsens andre vice ordförande. Socialdemokraterna lanserade Lennart Nilsson (S). Liberalerna och Miljöpartiet lanserade Johan Ingvarson (MP) som kandidat till oppositionsrådsposten. Sex röster tillföll Lennart Nilsson (S) och tre röster tillföll Johan Ingvarson (MP).

När sedan frågan om posten till kommunstyrelsens andre vice ordförande kom upp i kommunfullmäktige så föreslog återigen Liberalerna och Miljöpartiet Johan Ingvarson (MP). I denna slutna omröstning blev resultatet 30 röster till Lennart Nilsson och 11 röster till Johan Ingvarson (MP). Vänsterpartiet röstade på Lennart Nilsson (S), och han blev alltså vald till kommunstyrelsens andre vice ordförande.

Vi fastställde även kommunfullmäktiges sammanträdesdagar för återstoden av år 2018. Ledamöter till de olika nämnderna kommer att väljas senare i höst. På kommunstyrelsens första möte, som var direkt efter kommunfullmäktige, utsågs vilka politiker som ska sitta i de olika utskotten.

Emma Wennerholm, gruppledare Vänsterpartiet Höganäs

Klicka här för att hitta information om kommunfullmäktiges möten, kallelser och protokoll på Höganäs kommuns hemsida.

Valteknisk samverkan mellan Vänsterpartiet och Socialdemokraterna 2018-2022

Måndag 2018-10-15 ingick Vänsterpartiet Höganäs valteknisk samverkan med Höganäs Arbetarekommun, Socialdemokraterna i Höganäs för mandatperioden 2018-2022.

Denna valtekniska samverkan ger Vänsterpartiet en ersättarplats i socialnämnden och en ersättarplats i utbildningsnämnden.

Klicka här för att läsa överenskommelse om valteknisk samverkan mellan Vänsterpartiet och Socialdemokraterna för mandatperioden 2018-2022.

Tidigare har vi haft valteknisk samverkan med Miljöpartiet och Socialdemokraterna, men denna mandatperiod har Miljöpartiet istället valteknisk samverkan med Liberalerna.

Klicka här för att läsa överenskommelse om valteknisk samverkan mellan Vänsterpartiet, Socialdemokraterna och Miljöpartiet för mandatperioden 2010-2014.

Klicka här för att läsa överenskommelse om valteknisk samverkan mellan Vänsterpartiet, Socialdemokraterna och Miljöpartiet för mandatperioden 2014-2018.

En porträttbild av Emma Wennerholm

Rapport från kommunfullmäktige 2018-09-27

Då detta var det sista kommunfullmäktigemöte för mandatperioden 2014-2018 så var det inte så många ärenden på mötet.

Ett ärende handlade om uppföljning av miljöprogram och åtgärdsplan 2017 där Miljöpartiet yrkade på att en revidering av miljöprogrammet skulle tidigareläggas men då endast Miljöpartiet och Vänsterpartiet yrkade på bifall så avslogs det yrkandet.

Nästa ärende som jag var uppe var ärende 19 som handlade om överförmyndarverksamheten för nästkommande mandatperiod där jag höll detta anförande:

Ordförande, ledamöter och åhörare

Det är viktigt att överförmyndarnämnden får de resurser som behövs till verksamheten. Håller med Länsstyrelsen om att det är viktigt att det finns en ändamålsenlig robust organisation så att uppdraget på ett godtagbart sätt både kortsiktigt och långsiktigt fullgörs.

Som jag förstår så har verksamheten fungerat väl och jag anser att vi hellre fortsätter som vi gjort hittills men att tillräckliga resurser förs till istället för att ändra till en ensam överförmyndare. Jag anser att det skulle bli en mer sårbar organisation om verksamheten blir mer beroende av en person.

Beslut blev att informationen läggs till handlingarna men även att kommunstyrelsen ger uppdrag till kommunledningskontoret att utreda möjligheterna till finansiering av ytterligare tjänster inom överförmyndarnämnden.

Det sista ärendet jag var upp om var ärende 20 som handlade om revidering av drogpolicyn avseende barn och unga där jag höll följande anförande:

Ordförande, ledamöter och åhörare

Tycker absolut att revideringen av drogpolicyn avseende barn och unga är bra. Dock skulle vilja skicka med inför arbetet med folkhälsoplan för kommunen att beslutet om att kommunala arrangemang som riktar sig till barn och/eller unga ska vara alkohol och narkotikafria kunde även gälla alla kommunala arrangemang.

Inför mötet hade jag även till kommunstyrelsens ordförande skickat in en enkel fråga om varför inte mötestider och kallelser för kommunens utskott läggs ut på Höganäs kommuns hemsida.

Min tolkning av Peter Schölanders (M) svar är att det dels beror på att det kan finnas sekretessbelagda handlingar och dels att det är första gången ett ärende bereds. I utskotten så bestäms det om ett ärende ska gå vidare eller ej till exempel till kommunstyrelsen så därför inte kallelser på samma sätt som till en nämnd. Kan vara att vi får återkomma just runt den delen men det kommer att läggas till mötestiderna på hemsidan.

Jag vill tillägga att det är min tolkning av det muntliga svar jag fick på mötet för en enkel fråga behöver inte besvaras skriftligt.

Emma Wennerholm, gruppledare Vänsterpartiet Höganäs

Klicka här för att läsa Enkel fråga om information om utskottens möten på Höganäs kommuns hemsida.

Klicka här för att hitta information om kommunfullmäktiges möten, kallelser och protokoll på Höganäs kommuns hemsida.

Rapport från kommunfullmäktige 2018-05-17

Då var det dags för vårens sista Kommunfullmäktige och ännu en gång få ärenden men under ärende 10 svar på revisorernas granskning av samverkan kring barn som far illa eller riskerar att fara illa höll jag detta anförande:

Ordförande, ledamöter och åhörare

Revisorernas bedömning är att de samverkansinsatser som bedrivs i huvudsak är ändamålsenliga men att de bedömer att det kan bland annat finnas behov av ytterligare informationsinsatser från socialnämnden till medarbetare i skola och förskola.

Jag tror och vet absolut att personal inom skola och förskola är väl medvetna vad som ska göras vid orosanmälningar och avseende barn som far illa eller riskera att fara illa men kan hålla med om att det som revisionen visar på att saknats tydlig struktur för samverkansarbetet.

Och även om det finns rutiner för anmälningar så kan en ändå se över anmälningsfrekvensen för att kunna sätta in förebyggande insatser så tidigt som möjligt. Låter bra med det som socialnämndens ordförande talade om innan mig att det arbetas med detta.

Såklart en revision ska påpeka det som kan behöva förbättras och låter ju bra med styrmodell för samverkan mellan social – och utbildningsförvaltningen men det är också viktigt att inte glömma bort återkopplingen.

Som sagt det finns det som är bra och ändamålsenligt men också det som kan bli ännu bättre så att vi verkligen säkerställer på allra bästa sätt att vår samverkan kring barn som far illa eller riskera att fara illa är bra.

I den bästa av världar skulle vår kommuns barn och ungdomar har det bra allihopa men när det inte gör det då ska vår kommuns samverkan och samarbete fungera på bästa sätt.

Vänsterpartiet yrkar på att lägga granskningsrapporten till handlingarna.

Och efter mig gick både utbildningsnämndens ordförande Pia Möller (M) och socialnämndens ordförande Ingemar Narheim ( M ) upp och gav bra replik om att det redan påbörjats och är pågående arbete som görs angående samverkan kring barn som far illa eller riskera att fara illa.

Emma Wennerholm, gruppledare Vänsterpartiet Höganäs

Rapport från kommunfullmäktige 2018-04-19

Under ärende 6 Svar på revisorernas granskning av kommunens arbete med kompetensförsörjning höll jag detta anförande:

Ordförande, ledamöter och åhörare

Som jag nämnde på Kommunfullmäktige den 23 november 2017 när vi antog arbetsmiljöpolicyn för Höganäs Kommun så ska det vara en naturlig del i den dagliga verksamheten i en organisation att arbeta systematiskt med arbetsmiljön.

Arbetsmiljön omfattar alla förhållanden på en arbetsplats, sociala, organisatoriska liksom fysiska förhållanden.
Arbetsmiljön – det är allt på jobbet som påverkar kropp och själ. Den fysiska arbetsmiljön är kanske det första en tänker på. Men det handlar minst lika mycket om hur arbetet organiseras.

En god arbetsmiljö förutsätter att de anställda har inflytande och får information om arbetsgivarens planer.

Alla ska ha rätt att komma hem efter jobbet och ha ork kvar i både kropp och själ. Ingen ska riskera att skadas eller rentav dödas på sitt jobb. En bra arbetsmiljö är bokstavligt talat livsviktig. Friska arbetsplatser åstadkommer också bättre resultat. Hela samhället vinner på ett arbetsliv där människor ges utrymme att må bra.

Som sagt det är viktigt att arbeta med arbetsmiljö speciellt det systematiska arbetsmiljöarbetet och i revisionen nämns det att det görs men att arbetsmiljörelaterande rutiner behöver ses över och att skyddsombud fattas i vissa verksamheter samt att några påvisar att det inte gjordes skyddsronder under 2016.

Vi kommer att få fortsätta arbeta med rekryteringar och vår bemanning. Bemanningen behöver öka men det är svårt att rekrytera personal. Om vi är en god arbetsgivare som arbetar med och förbättrar arbetsmiljön kan det bli lättare för oss att rekrytera personal.

I revisionen tas upp också upp att kommunen arbetar på bred front för att minska sjukfrånvaron och det är bra! Det är också bra att revisionen tar upp att det är viktigt att personalredovisningen inte bara behandlas av kommunstyrelsen utan även berörda nämnder borde göra detta.

Till slut anser jag att det yttrande från HR chef på revisionsrapporten om att se över och vid behov ansvars – och uppgiftsfördelningen mellan personalfunktionerna centralt och lokalt , att säkerställa att uppföljningen av centrala mått på personalområdet återrapporteras till ansvarig styrelse och nämnd och att hitta former för att i samråd och med tydlig ansvarsfördelning agera aktivt på personalpolitiska utmaningar och strategiska viktiga frågor, och ge de respektive förvaltningarna en tydlig viljeriktning i dessa avseende är mycket bra.

Vänsterpartiet yrkar bifall till att lägga rapporten till handlingarna.

På ärende 12 yrkade Miljöpartiet avslag på att begära att regeringen ska avgöra om kommunen ska få överta den operativa tillsynen över Kullaplast AB från Länsstyrelsen i Skåne län. Länsstyrelsen har den 13 december 2017 avslagit Höganäs kommuns ansökan om att få ta över tillsynen och miljöpartiet bedömde att skälen för avslaget var relevanta och giltiga. Främst anger länsstyrelsen risken för jäv och tveksamheten kring kommunens resurser och kompetens för tillsynen.

Efter begärd votering där Vänsterpartiet röstade precis som Miljöpartiets tre ledamöter på avslag och en moderat avstod och 35 bifall så reserverade sig både Vänsterpartiet och Miljöpartiet mot beslutet.

Emma Wennerholm, gruppledare Vänsterpartiet Höganäs

Vänsterpartiet Höganäs säger nej till höjda politikerarvoden

För Vänsterpartiet är det centralt att ett politiskt uppdrag är ett hedersuppdrag från väljare och medlemmar och att arvodena ska finnas för att ge de praktiska förutsättningar som behövs för att utföra sitt uppdrag, inte för att berika sig på.

Därför har vi inom Vänsterpartiet en konsekvent linje, både lokalt och centralt, för att i mesta möjliga mån motverka girighet och att man tar ett uppdrag för egen vinning skull.

Precis som vi lokalt förespråkar icke höjda arvoden för kommunpolitikerna så förespråkar Vänsterpartiet centralt en rejäl sänkning av arvoden för riksdagsledamöterna. För oss är det en viktig princip att se till att Vänsterpartiets förtroendevalda politiker sysslar med politiken för att de är engagerade och har en vilja att förändra och arbeta för kommunens bästa och inte för att håva in arvoden.

Annars riskerar höga arvoden att skapa en förtroendeklyfta mellan de förtroendevalda och kommunens medborgare när politiker ökar sina egna kostnader medan resterade av den kommunala verksamheten har uppmanats att vara försiktiga med sina kostnader. Vi fattar beslut som påverkar allas villkor, och då får inte våra villkor vara alltför annorlunda. Som Vänsterpartist är jämlikhet och solidaritet två av våra ideologiska utgångspunkter. Politiker är folkets företrädare och folkets företrädare bör inte leva på en nivå som skiljer sig alltför mycket från invånarnas. Vi är valda för att företräda Höganäs medborgare och det är det som ska driva oss. Det är i folkets tjänst vi verkar – som politiker har vi ett förtroendeuppdrag och inte ett lönearbete.

Klyftorna ökar i vårt samhälle. Det är vår uppgift att bekämpa den utvecklingen, inte bidra till den. Höga arvoden riskerar att bli en förtroendeklyfta mellan de förtroendevalda och kommunens medborgare för det politiska systemet. Vi behöver ökade resurser till vård, skola och omsorg – inte till politikerna.

Vänsterpartiet yrkar att
att höjningen till 110 % från 100 % inte görs för kommunstyrelsens ordförande och att arvodena sänks med 2,7 miljoner som ändringen blev när de nya arvodens regler antogs 2016.

Om våra tilläggsyrkanden faller så kommer Vänsterpartiet Höganäs att lämna in en skriftlig reservation mot beslutet att avslå våra tilläggsyrkanden.

Vänsterpartiet Höganäs 2018-02-22
Inger Nilsson

Vidare läsning:
Politikerlöner & partiskatt.
Rejält lönelyft för Höganäs kommunalråd.