Författare: hoganas

Privatiseringarna av offentlig verksamhet innebär inte bara att skattemedel läcker ut ur välfärdsverksamheterna och förvandlas till vinst i privata företag. Privatiseringarna urholkar också demokratin. När vi privatiserar offentlig verksamhet minskas politikens område. Det blir mindre vi kan styra över genom våra demokratiskt valda ombud.

I privat verksamhet har vi heller inte den insyn som vi har grundlagsfäst rätt till i offentlig verksamhet. Vänsterpartiet Höganäs frågade Anders R Olsson, journalist och expert på frågor kring offentlighet och yttrandefrihet, vad det innebär för allmänhetens och massmedias rätt till insyn om kommunal verksamhet privatiseras. Han svarade kort och gott: ”Det betyder att medborgarnas rätt till insyn i verksamheten försvinner. Privata företags handlingar är, till skillnad från myndigheters, inte ’allmänna handlingar’ i grundlagens mening. Därmed kan medborgarna heller inte kräva att få se dem.”

Privatiseringarna innebär också att de anställdas rätt att kritisera verksamheten eller slå larm om missförhållanden i verksamheten försämras. Anonymitetsskyddet är starkare i offentlig sektor än i privata företag. Detta uttryckes så här i Massmedierna, Sveriges Radio P1 2010-11-27: ”När en verksamhet flyttas från offentlig till privat utförare försvinner meddelarskyddet och man får bristande insyn och granskning i verksamheten.”

I Helsingborgs Dagblad 2011-01-18 har Ingrid Runsten påpekat vikten av att vi låter den meddelarfrihet som gäller i offentliga sektorn också omfatta privatiserad verksamhet som drivs med skattemedel. Kommuner kan skriva in i villkoren att de anställdas meddelarfrihet även ska gälla i privatiserad verksamhet.

Men som Ingrid Runsten påpekar är det också viktigt att offentlig sektor tar de anställdas rättigheter på allvar. Chefer på olika nivåer måste utbildas i vad exempelvis meddelarfriheten innebär.

Den styrande högeralliansen vill sälja ut minst femtio procent av den kommunala verksamheten. Nu senast är det hela städverksamheten i kommunen som utmanats av företaget Support Syd. Även om inte högerpartierna vill ge upp sin privatiseringsiver är det vår förhoppning att de tar frågor kring meddelarfrihet och insyn i verksamheterna på allvar.

Mot bakgrund av detta yrkar därför Vänsterpartiet Höganäs

att det i avtalen när kommunal verksamhet privatiseras skrivs in att samma meddelarfrihet ska gälla som i offentlig sektor

att det i avtalen när kommunal verksamhet privatiseras skrivs in att samma offentlighetsprincip ska gälla som i offentlig sektor

att Höganäs kommun med omedelbar verkan säger upp avtalen med företag som bryter mot de anställdas meddelarfrihet och rätt att offentligt kritisera verksamheten eller anmäla missförhållanden

att Höganäs kommun med omedelbar verkan säger upp avtalen med företag som inte lever upp till de krav på offentlighet (offentlighetsprincipen) som gäller i offentligt driven verksamhet

att berörda fackliga organisationer (till exempel Svenska Kommunalarbetareförbundet) medverkar när avtal med företag skrivs om privatisering av kommunal verksamhet

att Höganäs kommun utbildar anställda inom kommunen om vad meddelarfrihet och offentlighetsprincip innebär

att det klart och tydligt uttalas från kommunledningens sida att i Höganäs kommun har de anställda rätt att, även offentligt, påtala brister och eventuella missförhållanden i den kommunala verksamheten

att samtliga nyanställda informeras om vad meddelarfrihet och offentlighetsprincip innebär

Höganäs 2011-01-25

Inger Nilsson   Emma Wennerholm   Mikael Nilsson

När nämnder ersätts av utskott i Höganäs kommun innebär det att vi minskar antalet folkvalda representanter och alltså minskar det folkliga inflytandet över och insynen i kommunens verksamheter. När nämnderna ersätts av utskott under kommunstyrelsen innebär det också att de fackliga organisationerna inte längre har en självklar rätt att närvara vid möten.

Enligt Kommunallagen har inte fackliga företrädare någon närvarorätt i kommunstyrelsen eller dess utskott enligt Kommunallagen. Men det föreligger inte något hinder att Höganäs kommun ger dem denna rätt. Kommunallagen uttrycker inget förbud mot facklig närvaro- och yttranderätt i kommunstyrelsens utskott.

Vi anser att det är viktigt att de ges dessa rättigheter eftersom det ger de anställda större insyn i och förståelse för de beslut som fattas. De fackliga representanterna kan också bidra med viktig kunskap och information under mötena. På så vis kan bättre beslut fattas och också beslut som förstås och accepteras av de anställda.

Vänsterpartiet Höganäs vill verka för att så många som möjligt deltar i den demokratiska processen.

Vänsterpartiet Höganäs yrkar

att fackliga organisationer ges närvarorätt till och yttranderätt under de möten som hålls i utskotten som ligger under kommunstyrelsen

Höganäs 2011-01-25

Inger Nilsson   Emma Wennerholm   Mikael Nilsson

MOTION

Sommarjobb till alla ungdomar från årskurs nio till och med årskurs tre på gymnasiet

Sommaren 2010 fanns ett hundratal sommarjobb för ungdomar födda 1993 och 1994 att söka. Det var en välkommen satsning men antalet sökande överskrider antalet platser. Många ungdomar som vill ha sommarjobb får inget sommarjobb. Att få ett sommarjobb ger våra ungdomar en första kontakt med arbetslivet och kan betyda mycket för den personliga utvecklingen och för framtida val av studier och yrkesliv. Vi behöver också få in de unga på våra arbetsplatser, såväl kommunala som privata, för att med hjälp av deras idéer och kunskap utveckla vår verksamhet. I Nynäshamns kommun har under tre år i rad alla ungdomar från årskurs nio till och med årskurs tre på gymnasiet erbjudits sommarjobb under tre veckor till avtalsenlig lön.

Vänsterpartiet Höganäs yrkar

att kontakt tas med Nynäshamns kommun för att ta del av deras erfarenheter av att erbjuda samtliga ungdomar från årskurs nio till och med årskurs tre på gymnasiet sommarjobb.

att Höganäs kommun från och med sommaren 2011 erbjuder samtliga ungdomar som är folkbokförda i Höganäs kommun från årskurs nio till och med årskurs tre på gymnasiet tre veckors sommarjobb med avtalsenlig lön.

att samtliga ungdomar som tackat ja till sommarjobb i Höganäs kommun deltar i en betald introduktionsdag där arbetsgivare och fackföreningar informerar ungdomarna om kommunens verksamhet och organisation samt de anställdas rättigheter.

Höganäs 2010-12-13

Inger Nilsson   Mikael Nilsson   Emma Wennerholm

…

Notis i Helsingborgs Dagblad 101218 om vår motion.