Författare: hoganas

Tal av Emma Wennerholm 1 maj 2015 i Höganäs

Skrivet av hoganas den 1 maj, 2015. Postad i Aktiviteter, Öppna möten.

Förstamajfirare och ärade mötesdeltagare

Jag heter Emma Wennerholm och är gruppledare för Vänsterpartiet Höganäs. Överallt där jag engagerar mig så arbetar jag tillsammans med andra för ett bättre, solidariskt, jämlikt och rättvist samhälle.

VÅR ARBETSRÄTT ÄR INTE TILL SALU

Alla människor ska ha rätt till ett arbete. Men inte under vilka villkor som helst.

Rätten till arbete ger människor en möjlighet till egen försörjning och ett viktigt social sammanhang. Ett rättvist samhälle garanterar alla ett bra arbete.

Sverige har idag ett mycket liberalt regelverk för tidsbegränsade anställningar, inhyrning från bemanningsföretag och låglöne konkurrens från andra EU-länder. Den ökade uppsplittringen av löntagarna i fastanställda, visstidsanställda, inhyrda, utstationerade och uppdragstagare skapar ett A-och B-lag, och försvårar den fackliga organisationen. I längden försämrar det allas villkor.

Ingen ska behöva jobba år ut och år in som timvikarie, extraanställd eller på korta kontrakt. Vi vill skärpa lagstiftningen och anställningsformen allmän visstid ska avskaffas. Fast anställning ska vara norm och olika tillfälliga anställningar ska inte kunna staplas på varandra under lång tid.

Många inhyrningar från bemanningsföretag har blivit permanenta, det missbruket måste bort och att i längden förbjuda bemanningsföretagen.

Det behövs en handlingsplan mot skattefusk, svartjobb och social dumpning. Lex Laval ska rivas upp och svenska kollektivavtal ska gälla alla i Sverige, oavsett nationalitet. Ingen ska kunna utnyttjas.

Varannan arbetarkvinna arbetar deltid, vi vill lagstifta om rätten till fasta jobb på heltid. Även undersköterskor och butiksanställda ska kunna leva på sin lön.

Allmän visstid drabbar arbetare mer än tjänstemän och kvinnor i högre grad än män, enligt enskilda rapporter från LO och Handels. Framförallt är det kvinnor med låga löner som har drabbats av missbruket av allmän visstid.

Allmän visstid har underminerat tryggheten på arbetsmarknaden. Att arbetsgivarna med lagens hjälp har kunnat sätta otryggheten i system skadar inte bara de enskilda människor som drabbas, utan det skadar förtroendet för arbetsrätten och försämrar dynamiken i hela samhällsekonomin.

Målet för en bra personalpolitik måste vara en välmående och välutbildad personal. För att livsviktiga verksamheter ska fungera, är det en förutsättning att dessa människor trivs med sitt jobb. Personalen måste värdesättas högt och få tillgång till såväl vidareutbildning som rättvisa och jämställda löner. Den borgliga politiken som fördes i åtta år har lett till att fler blivit arbetslösa eller tvingats till osäkra anställningar.

Det har inneburit ökad stress och sämre möjligheter för många människor att planera sin framtid. Vi vill stärka anställningstryggheten, inte avskaffa den. Vi vill att a-kassan återupprättas så att den blir en trygg omställningsförsäkring för dem som drabbas av arbetslöshet.

En trygg anställning är en förutsättning för att göra ett bra arbete för annars blir det mer av arbetsplatser där människor är rädda att bli av jobbet som då blir tysta arbetsplatser.

Sämre anställningstrygghet och arbetsvillkor för vissa grupper påverkar därmed i förlängningen allas utsikter till goda arbetsvillkor. Vi kan aldrig acceptera att löntagare ställs emot varandra i en ond spiral där löner och arbetsvillkor hela tiden försämras. Svenska kollektivavtal ska gälla alla som arbetar i Sverige och arbetsmiljön måste tas på allvar. Folk ska inte behöva riskera livet på jobbet. Vikten av att arbetsplatser omfattas av kollektivavtal blir än mer väsentlig.

Det är mer effektivt med samhällsnyttiga investeringar än med skattesänkningar och vi vill förstärka anställningstryggheten.

Lagen om anställningsskydd, Medbestämmandelagen, Arbetsmiljölagen, Förtroendemannalagen och övrig arbetsrättslagstiftning ger fackföreningarna stöd och skydd för att bedriva sitt dagliga arbete. Allt hänger ihop, och kampen för rimliga arbets-och levnadsvillkor kräver både fackligt och politiskt arbete för att bli framgångsrik.

Vänsterpartiets politik innebär bra jobb med schysta villkor och kollektivavtal, rätt till heltid för den som vill ha det och trygga anställningar.

Samtidigt som hundratusentals tvingats till arbetslöshet är det många som drabbas av stress, överarbete och utbrändhet. Samtidigt som personalbehovet i välfärden är skriande låses arbetssökande fast i meningslösa låtsasjobb i FAS3. Det är en ekvation som inte går ihop.

Vänsterpartiet vill dela på jobben och sänka arbetstiden till sex timmar om dagen med bibehållen lön. Sänkt arbetstid är en av vår tids viktigaste reformer.

Vi har en vision som är något mer än dagens kvartalskapitalism, tillväxthunger och tvingande arbetslinje. Vi ser att målet med ekonomin är att bygga bättre liv. Där det finns mera tid att umgås med sina barn, att uppleva kultur och att förverkliga sig själv. Där solidariteten är starkare än egoismen. För oss är det kärnan i den framtid vi kämpar för: ett socialistiskt samhälle där människan går före marknaden.

Anställda och brukare inom välfärden ska ges ökat inflytande. Jag menar att välfärden utvecklas bäst genom att vi visar tillit till personalens kunnande och engagemang. Med mindre detaljstyrning och mer personalinflytande blir välfärdsarbetena mer attraktiva, kvalitén höjs och mångfalden ökar. Inom äldreomsorgen ska en verklig valfrihet genomsyra vardagen: Vad vill du göra idag?

För att detta ska bli möjligt krävs ökade resurser till välfärden och bättre arbetsvillkor inom välfärden. Heltid ska vara en rättighet, delade turer ska bort och fasta jobb ska vara normen.

Privatiseringspolitiken skapar otrygghet. Skolor läggs ner om de inte anses vara tillräckligt lönsamma. Äldreboenden byter ägare. Har någon frågat de boende på Revalyckan, Sälgen eller Vikhaga vilken entreprenör de vill ha? För oss i Vänsterpartiet är det viktigt att bygga en trygg välfärd av hög kvalitet, med goda arbetsvillkor och utan kommersiella intressen.

Det handlar om att Vänsterpartiet är ett parti som arbetar för rättvisa och jämlikhet. Vi är en sammanslutning av tusentals människor som arbetar tillsammans för det målet över hela Sverige på många olika sätt: på torget, i bostadsområden, i riksdagen, i regionen och i kommunen.

Det handlar om att allt vi gör har samma mål: att förändra samhället, att göra män och kvinnor jämlika, att ta bort klasskillnader och andra orättvisor. Det är därför vi med stolthet kallas oss för ett socialistiskt och feministiskt parti.

Vänsterpartiet Höganäs har inlett mandatperioden med ett nytt projekt:

Vänsterpartiets medborgardialog. Vi tänker oss att genom att på gator och torg och i bostadsområden inleda samtal med Höganäs medborgare om olika politiska frågor. Vi kommer också att ta kontakt med olika lokala föreningar.

Med det förtroende vi fått från våra väljare kommer vi att fortsätta arbeta parlamentariskt i kommunen där vi inkommer med förslag, initiativ, motioner, interpellationer och budgetarbete som kan komma att väcka den styrande högeralliansens missnöje.

Vi tar det politiska förtroende väljarna gett oss på stort allvar och strävar efter både regionalt och lokalt samarbete med andra partier i frågor där våra åsikter är likartade. Vi kommer även att reagera och agera som det oppositionsparti vi är. Vi kan ställa oss bakom förslag men det kommer att finnas förslag där vi vill göra mer än den styrande majoritet och förslag/beslut som vi absolut inte kan ställa oss bakom.

För oss är det en viktig princip att förtroendevalda politiker sysslar med politiken för att det är engagerade och har en vilja att förändra och arbeta för kommunens bästa och inte att håva in arvoden. För vi är valda för att företräda Höganäs medborgare och det är det som ska driva oss.

Jag är en stolt socialist, feminist & antirasist som står här framför er för Vänsterpartiet Höganäs och vi är ett socialistiskt och feministiskt parti på ekologisk grund. Vi strävar efter ett solidariskt samhälle som byggs av och för människor.

Tack för att ni lyssnade!

…

Helsingborgs Dagblad uppmärksammar 1 maj med text och bilder.

1 maj i Höganäs

Skrivet av hoganas den 25 april, 2015. Postad i Aktiviteter.

Familjefest i Tivolihuset cirka 15.30 med ansiktsmålning, fiskdamm och lotteri.

Kommunal bjuder alla tågdeltagare på korv.

Talare:
Emma Wennerholm, Vänsterpartiet
Yasmine Larsson, Socialdemokraterna

Rapport från kommunfullmäktige 2015-04-23

Skrivet av hoganas den 25 april, 2015. Postad i Kommunalpolitik, Kommunfullmäktige.

Under kvällens möte behandlades Höganäs kommuns handlingsprogram för åren 2015-2018. Jag höll följande inlägg under ärendet:

Ordförande, ledamöter, åhörare

Självklart är det upp till Alliansen i Höganäs kommun att lägga fram ett handlingsprogram som nu är upp till beslut om att anta som kommunens handlingsprogram.

För oss som oppositionsparti finns det punkter i handlingsprogrammet vi ställer oss bakom, men det finns också punkter där vi vill göra mer än Alliansen samt också punkter vi inte alls ställer oss bakom.

Jag ska kort förklara vad jag menar:

Skolan:
Det är självklart bra att man vill erbjuda möjlighet till barnomsorg på obekväm arbetstid, men eftersom vi vet att behovet finns vill vi att Höganäs kommun verkligen inför barnomsorg på obekväm arbetstid.

Att man vill minska barngrupperna i förskolan är bra, men vi vill att barngrupperna ska vara max 15 barn.

Vi saknar ett avsnitt om hur Höganäs kommun ska arbeta med fritidshemmens utveckling.

Skolan måste absolut ges de resurser som krävs för att alla elever ska nå kunskapsmålen.

Vård och omsorg:
Vänsterpartiet vill inte bara minska de delade turerna, vi vill att de tas bort och att grundbemanningen ses över.

Angående ökade valmöjligheter undrar vi om detta innebär mer privatisering av vår gemensamma välfärd. För oss i Vänsterpartiet är det avgörande att de privata vinsterna tas bort ur välfärden eftersom det krävs om vi ska få en gemensam välfärd av hög kvalitet och med goda arbetsvillkor.

Under näringsliv och jobb nämns gårdsförsäljning av öl och vin. Det säger Vänsterpartiet bestämt nej till eftersom vi sätter folkhälsan främst.

Under kultur och fritid så tycker vi det är viktigt med tillgång till samlingslokaler i alla kommundelar.

Eftersom ärendet handlar om att anta Alliansens handlingsprogram som kommunens handlingsprogram väljer Vänsterpartiet att inte delta i beslutet.

Beslutet blev att bifalla alliansens handlingsprogram som kommunens handlingsprogram.

Nästa ärende handlade om antagande av Höganäs kommuns folkhälsoprogram för åren 2015-2018. Under denna punkt höll jag detta anförande:

Som det står i handlingarna till ärendet så är målsättningen att folkhälsoprogrammet ska bli en användbar plattform och vägledning för att främja bland annat hälsa och utveckling. Här nämns också att en förbättrad folkhälsa byggs genom uthålligt och långsiktigt arbete, och att programmet ska utgöra ett stöd för respektive förvaltning/nämnd i det fortsatta folkhälsoarbetet.

I vårt remissyttrande till folkhälsoprogrammet har vi nämnt flera saker vi vill prioritera i kommunens folkhälsoprogram. En av de viktigaste som jag vill trycka på är hälsa i arbetslivet. Genom en bra personalpolitik och aktivt arbetsmiljöarbete förebyggs ohälsa.

Jag yrkade på bifall för folkhälsoprogrammet och så blev även utfallet.

Efter en kort paus med kaffe var det så dags att behandla antagande av arvodesregler för förtroendevalda där jag höll nedanstående anförande samt yrkade på avslag på de tre att-satserna i handlingarna:

för Vänsterpartiet är det centralt att ett politiskt uppdrag är ett hedersuppdrag från väljare och medlemmar och att arvodena ska finnas för att ge de praktiska förutsättningarna som behövs för att utföra sitt uppdrag, inte för att berika sig på.

I riksdagen förespråkar vi en rejäl sänkning av riksdagsledamöternas arvoden och här i Höganäs kommun är vi absolut motståndare till att politikernas arvoden höjs.

Högeralliansen har minskat antal fritidspolitiker, gjort den politiska organisationen mer toppstyrd och centraliserad, minskat de fackliga organisationernas insyn, anställt en politisk sekreterare samt höjt partistödet. Genom att man centraliserat organisationen har det inneburit en minskning av det folkliga inflytandet och insynen i kommunens verksamheter.

För oss är det en viktig princip att förtroendevalda politiker sysslar med politiken för att de är engagerade och har en vilja att förändra och arbeta för kommunens bästa och inte för att håva in arvoden.

Förtroendevalda ska ha villkor som gör att man kan fullfölja sitt uppdrag. Förlorad arbetsförtjänst är därför bra men när arvoden skenar iväg till fantasisummor som de flesta av oss aldrig kommer i närheten av förloras förtroendet till systemet.

Klyftorna ökar i vårt samhälle. Det är vår uppgift att bekämpa den utvecklingen, inte bidra till den. Höga arvoden riskerar att skapa en förtroendeklyfta mellan de förtroendevalda och kommunens medborgare för det politiska systemet. Vi behöver ökade resurser till vård, skola och omsorg – inte till politikerna.

Jag vill inte vara med och bidra till ökat politikerförakt. Jag vill kunna se väljarna i ögonen, jag vill kunna relatera till den verklighet som finns utanför stadshuset och jag vill att de människor jag företräder ska kunna relatera till mig.

Politiker är folkets företrädare och folkets företrädare bör inte leva på en nivå som skiljer alltför mycket från invånarna. Vi är valda för att företräda Höganäs medborgare och det är det som ska driva oss. Det är i folkets tjänst vi verkar – som politiker har vi ett förtroendeuppdrag och inte ett lönearbete.

Därför yrkar jag på avslag på alla tre att-satser och om det blir bifall så kommer Vänsterpartiet att lämna in en skriftlig reservation till förmån för sitt eget avslagsyrkande.

Det blev tyvärr ingen större debatt, men för oss i Vänsterpartiet är det viktigt att visa att vi är valda för att företräda Höganäs medborgare och att det är det som ska driva oss.

Vid beslutet begärde jag votering. Tre avstod från att rösta och fyra inklusive mig själv stödde mitt avslagsyrkande. Jag lämnade in en skriftlig reservation som kommer att finnas med i det justerade protokollet.

Emma Wennerholm, gruppledare Vänsterpartiet Höganäs

Vänsterpartiet är emot höjda arvoden till politikerna

Skrivet av hoganas den 5 april, 2015. Postad i Debatt, Massmedia.

Onsdagen den 1 april fanns på kommunstyrelsens sammanträde ett ärende om antagande av arvodesregler till förtroendevalda och i en tjänsteskrivelse från kommunledningskontoret skrivs det att de ändringar som föreslås i de nya arvodesreglerna innebär en kostnadsökning på cirka 1 200 000 kronor per år.

För Vänsterpartiet är det centralt att ett politiskt uppdrag är ett hedersuppdrag från väljare och medlemmar och att arvodena ska finnas för att ge de praktiska förutsättningar som behövs för att utföra sitt uppdrag, inte för att berika sig på.

I riksdagen förespråkar vi en rejäl sänkning av riksdagsledamöternas arvoden och i kommunen är vi absolut motståndare till att politikernas arvoden höjs. Högeralliansen har minskat antalet fritidspolitiker, gjort den politiska organisationen mer toppstyrd och centraliserad, minskat de fackliga organisationernas insyn, anställt en politisk sekreterare samt höjt partistödet. För oss är det en viktig princip att förtroendevalda politiker sysslar med politiken för att de är engagerade och har en vilja att förändra och arbeta för kommunens bästa och inte för att håva in arvoden.

Klyftorna ökar i vårt samhälle. Det är vår uppgift att bekämpa den utvecklingen, inte att bidra till den. Höga arvoden riskerar att skapa en förtroendeklyfta mellan de förtroendevalda och kommunens medborgare för det politiska systemet. Vi behöver ökade resurser till vård, skola och omsorg – inte till politikerna.

Politiker är folkets företrädare och folkets företrädare bör inte leva på en nivå som skiljer sig alltför mycket från invånarnas. Vi är valda för att företräda Höganäs medborgare och det är det som ska driva oss. Det är i folkets tjänst vi verkar – som politiker har vi ett förtroendeuppdrag och inte ett lönearbete.

Emma Wennerholm (V)

…

Insändare publicerad i Helsingborgs Dagblad 2015-04-05.

Läs även: Nya arvoden kostar miljonbelopp (HD 2015-04-04), Vänsterpartiet föreslår sänkta arvoden för riksdagsledamöter.

Rapport från kommmunfullmäktige 2015-03-19

Skrivet av hoganas den 20 mars, 2015. Postad i Kommunalpolitik, Kommunfullmäktige.

Kvällens kommunfullmäktige handlade till stor del om årsredovisning, bokslut, revisionsberättelsen samt frågan om ansvarsfrihet för verksamhetsåret 2014. Efter diskussion beslutades i enlighet med de beslutsförslag som fanns i handlingarna.

Miljöpartiet hade lämnat in en interpellation om säkrande av viktiga kulturmiljöer i Höganäs kommun. Liksom Miljöpartiet undrar vi om och när stadsantikvarietjänsten kommer att återbesättas.

En motion från Sven Augustsson (S) inlämnad den 19 maj 2014 behandlades. Motionen tog fasta på att de otrygga och tillfälliga jobben i kommunen ökar. I motionen yrkades på att antalet visstidsanställda och timanställda halveras inom två år.

I svaret på motionen har kommunledningskontorets HR-avdelning lämnat ett yttrande där de menar att en ”halvering av andelen timanställda samt visstidsanställda i dagsläget sannolikt är svårt med de krav som finns på bemanningdygnet runt.” Men de skriver också ”att det ur ett personalpolitiskt perspektiv finns grund för att se över praxis och rutiner då en hög andel timavlönade strider mot kommunens medarbetarmål om att vara en attraktiv arbetsgivare.”

Kommunstyrelsens ordförande menade däremot att eftersom ”relevant lagstiftning i dagsläget följs” så bör motionen avslås.

Trygga anställningsförhållanden är en högt prioriterad frågan för Vänsterpartiet. En av de frågor vi gick till val på 2014 var att fasta jobb ska vara normen, visstids- och timanställningar ska vara undantag.

Jag begärde därför ordet och höll detta inlägg:

Ordförande, ledamöter, åhörare och radiolyssnare.

Vi vill stärka rätten till fast anställning. Ingen ska behöva jobba år ut och in som timvikarie, extraanställd eller med kontrakt på några månader i taget som kanske inte förlängs. Självklart måste arbetsgivare kunna anställa vikarier och tillfällig personal som täcker upp i kortare perioder när den fasta personalen inte räcker till. Men många arbetsgivare utnyttjar tillfälliga anställningar för att ha en flexibel personalstyrka. Istället för att anställa så många som verkligen behövs och till exempel titta över grundbemanningen så kan det visa sig att man har en högre andel timanställda istället.

Det är stressande och otryggt att jobba på sådana villkor. Den egna ekonomin blir osäker och det är svårt att planera sitt liv. Det är lätt att hamna vid sidan av på arbetsplatsen och svårt att hävda sina rättigheter.

Självklart förstår jag att halvera den andel av anställningsformer som tas upp i motionen och som kommunen har i dagsläget kan vara svårt med de krav som finns om bemanning dygnet runt dock tycker Vänsterpartiet återigen man skulle kunna se över grundbemanningen.

Vidare så tycker jag att Höganäs Kommuns bemanningsenhet Kulla Bemanning ska och bör ha ett övergripande ansvar för vikariehanteringen. I HRs yttrande på motionen nämns bland annat att Höganäs Kommun har en strategi för hanteringen av tidsbegränsade plus att man arbetar kontinuerligt med förvaltningarna om hur Höganäs Kommun ska trygga en bra personalpolitik ytterligare.

Vill påpeka att här även nämns att man ur ett personalpolitiskt perspektiv finns grund för att se över praxis och rutiner och vill trycka lite extra på här nämns att antalet visstidsanställda inom vissa verksamheter skulle kunna minskas om den befintliga vikariepoolen byggdes ut med fler antal tillsvidareanställda vikarier.

Därför yrkar Vänsterpartiet:

Att med hänvisning till HR-avdelningens yttrande och med hänvisning till den personalpolitiska aspekten härmed anse motionen som besvarad.

Beslut togs att avslå motionen. Det reserverade jag mig självklart mot.

Emma Wennerholm, gruppledare Vänsterpartiet Höganäs

Dela lika, helt enkelt

Skrivet av hoganas den 8 mars, 2015. Postad i Debatt, Massmedia.

Vi har en regering som vill kalla sig för feministisk, men som ändå inte är intresserad av att göra det som verkligen skulle innebära det stora klivet framåt för kvinnors arbetsliv, lön, hälsa och pension.

Det handlar om föräldraförsäkringen och om att den ska delas lika.

Detta är den reform som enskilt skulle göra mest för ökad jämställdhet mellan män och kvinnor vad gäller inkomster och möjligheter i arbetslivet. Detta är något som också har lyfts i statliga utredningar.

Siffrorna talar sitt tydliga språk.

Femton år efter att ett par skaffat sitt första barn har deras skillnad i inkomst ökat med 35 procent. Tre fjärdedelar av denna skillnad beror på att de har olika stort ansvar för familjen. Mönstret, att männen jobbar mer och tjänar mer, medan kvinnorna tar på sig mer av det obetalda arbetet hemma, förstärks under arbetslivet. Kvinnors pension är därför i snitt 6 000 kronor lägre i månaden än mäns.

Om man frågor människor om de vill att det ska lagstiftas om delad föräldraförsäkring svarar de nej. Om man däremot frågor om de vill att män och kvinnor ska ha lika lön svarar de ja. Dessa två saker hänger samman.

Vi måste inse att det är förändringar som vi gör idag som gör skillnad för jämställdheten för nästa generation. Inte vill vi att flickor som föds 2015 ska följa i våra fotspår av dålig lön och dålig pension?

Nej, det är dags att ge dem andra möjligheter.

Att endast kvotera ytterligare en månad åt vardera föräldern, det som även kallas pappamånad, kommer inte att leda till de nödvändiga förändringarna för kvinnors levnadsvillkor. Det kommer på sin höjd leda till att män tar ut några föräldradagar till. När den andra så kallade pappamånaden infördes för tretton år sedan ledde den till att män tog ut knappt tio dagar till.

Vi har inte råd att gå i snigelfart. I den takt som mäns uttag av föräldradagar idag ökar kommer det att ta 80 år innan uttaget är jämställt.

Eftersom det även framöver kommer att förutsättas att kvinnor tar huvudansvar för hem och barn, kommer kvinnors löner fortsätta att halka efter, och då består sämre arbetsvillkor, sämre hälsa och sämre pension för kvinnor.

En regering som har ambitionen att vara feministisk måste våga ta tag i föräldraförsäkringen och dela den lika.

Inte lite grann lika. Utan lika, helt enkelt.

Emma Wennerholm, gruppledare Vänsterpartiet Höganäs

Gustaf Segerhammar, ordförande Vänsterpartiet Höganäs

…

Publicerad i Helsingborgs Dagblad 2015-03-08.

Rapport från kommunfullmäktige 2015-02-19

Skrivet av hoganas den 22 februari, 2015. Postad i Kommunalpolitik, Kommunfullmäktige.

Innan mötet skulle börja så träffade jag Vänsterpartiet Höganäs ersättare i kommunfullmäktige, Inger Nilsson och Gunilla Fruerlund, för att diskutera eventuella inlägg som jag kan tänkas göra.

Mötet började med att vi fick en kort genomgång och presentation i form av två broschyrer: Leader-landsbygdens största möjlighet, genomförda projekt i Leader Skåne Nordväst Skåne Södra 2008-2015 och Kreativa småprojekt i Leader Skåne Nordväst Södra 2008-2015.

Det blev ett av de kortaste kommunfullmäktigemöten jag varit på. Funktionärer i kommunala bolag, bland annat till AB Höganäshem och Höganäs Energi AB, valdes efter förslag från valberedningen.

Ett av ärenden var ett svar på en motion från Miljöpartiet om en trivsammare stadskärna där jag vid votering röstade för att motionen ska anses besvarad. Jag tror att vi kommer att återkomma i frågan då det finns ett förslag till ny översiktsplan som just nu finns som samrådsunderlag. Troligen kommer den att ställas ut ännu en gång under hösten 2015 efter synpunkter kommit in och reviderats för att därefter läggas fram för beslut om antagande i Kommunfullmäktige.

Det har funnits en parlamentatisk grupp som har träffats under mandatperioden 2010-2014 där Vänsterpartiet har funnits representerade av 1 ledamot. På kvällens möte fanns 13 förslag som alla bifölls, bland annat att man ska föra en aktiv medborgardialog med återkoppling och att man ska fortsätta en ny parlamentarisk grupp för mandatperiod 2014-2018. Jag kommer att få återkomma med mer utförlig information hur vi i Vänsterpartiet tycker och tänker oss vårt arbete i gruppen.

Man tog även beslut om medel för projektering av ny skola i Viken och detaljplan för del av Månstorp 12.

Emma Wennerholm, gruppledare Vänsterpartiet Höganäs

Rapport från Kommunfullmäktige 2014-12-17

Skrivet av hoganas den 19 december, 2014. Postad i Kommunalpolitik, Kommunfullmäktige.

Årets sista kommunfullmäktige hade en kort ärendelista men för den skull blev det inget kort möte. Särskilt två ärenden ledde till långa debatter som tydligt visade de ideologiska skillnaderna mellan oppositionen och högeralliansen.

Utanför Sessionssalen möttes vi av representanter från Lärarförbundet som uppmanade politikerna att fatta beslut som bidrar till en minskad mängd administrativa sysslor för lärarna samt att ingen elev ska nekas stöd. Dessa krav är självklara för mig som vänsterpartist att stödja.

Även företrädare för funktionshindersrörelsen fanns på plats utanför Sessionssalen. De delade ut flygblad angående ett ärende om antagande av arbetsordning för kommunala funktionshinderrådet. Detta återkommer jag till.

Det första ärendet var en motion från Socialdemokraterna om rättvisa villkor för engagerade ungdomar. Socialdemokraterna yrkade på återremiss för att diskussionen skulle kunna fortsätta, men beslutet blev att motionen avslogs. Jag reserverade mig mot beslutet för jag hade hellre sett att motionen återremitterades.

Därefter följde en lång, intressant och ideologisk debatt om namnbyte av samt antagande av arbetsordning för Kommunala funktionshinderrådet. Debatten handlade till stor del att man, efter tidigare beslut, har ändrat representationen i rådet från 10 ordinarie och 4 ersättare till 5 ordinarie och 3 ersättare. Under mötet kom ett tilläggsförslag som innebär att rådet ska vara representerade med 5 ordinarie, 3 ersättare och 4 adjungerade som kan variera från gång till gång.

Vänsterpartiet vill se en oförändrad representation så därför yrkade jag bifall till Socialademokraternas yrkande om återremiss. Det fördes en lång och intensiv debatt där sakens histora samt argument för att inte minska rådets representation framfördes. Men inte heller denna gång fick vi något svar på frågan om varför alliansen vill genomföra denna förändring.

Även nästa ärende, som behandlade Miljöprogram 2015-2025 ledde till en intressant och ideologisk debatt.

Arbetet med programmet har pågått sedan 2008, men alliansen ville nu flytta fram antagandet av miljöprogrammet ytterligare ett år med hänvisning till att de ekonomiska konsekvenserna ska ingå.

Miljöpartiet yrkade på att programmet skulle antas även om det borde vara mer ambitiöst. Beslutet blev att miljöprogrammet flyttas fram ett år. Mot detta reserverade sig Vänsterpartiet och Miljöpartiet.

Jag önskar er alla en riktigt god jul och ett gott nytt år. Vi hörs och ses igen 2015 då vi i Vänsterpartiet Höganäs är redo för en ny valrörelse inför extravalet den 22 mars.

Emma Wennerholm, gruppledare Vänsterpartiet Höganäs