Rapport från Kommunfullmäktige 2026-09-10
Rapport från Kommunfullmäktige 2026-09-10
Kvällens kommunfullmäktige var det sista innan valdagen den 13 september och mötet var till största delen en hearing om Kulla-Alliansens handlingsprogram för perioden 2023–2026, som antogs av kommunfullmäktige i juni 2023 dock Vänsterpartiet deltog inte i beslutet då.
Syftet var att är att ge en samlad bild av vad som har genomförts, vilka resultat som har uppnåtts och vilket arbete som återstår.
Under hearingen berättar nämndernas och styrelsernas ordförande hur handlingsprogrammet har omsatts i praktiken och Förvaltningschefer, bolags-vd och andra tjänstepersoner medverkade i presentationerna och efter varje redovisning fick kommunfullmäktiges ledamöter och ersättare möjlighet att ställa frågor och diskutera arbetet.
Då detta hade ett annat upplägg än vad vi är vana vid på ett fullmäktigemöte så blev det att Vänsterpartiets gruppledare, Emma Wennerholm,valde att ställa frågor och göra inlägg efter nästan varje redovisning från de olika på mötet.
Vi kommer nu att stapla upp vad dessa bland annat handlade om:
Vikten av trygga anställningar och hur det ser ut med timanställningar.
Hur ser det ut med fackutbildade bibliotekarier på skolbiblioteken , lite blandat var svaret
Såklart viktigt med lärarna och deras arbetsvillkor och arbetsmiljö men lika viktigt att tänka på andra yrken som också arbetar inom skola, förskola och fritidshem , som barnskötare, Elevassistent, lörarassistent, fritidspersonal, fritidspedagog, förskollärare, pedagog!
De är också en del av arbetslaget.
Tillgängligheten i kommunen
Räddningstjänsten ,organisationsförändring under tiden , viktigt arbete de gör
Kultur och fritid är viktigt och frågade om bokning av lokaler och möjligheter
Upphandlingar och arbetet runt det
Bra koll i överförmyndarnämnden, bland annat bra koll på inte för många per god man eller förvaltare dock ser ett ökat behov av fler godemän
Bra att man nu har arbetsskor inom HOAB men tog upp att det är något som Kommunal pratat om länge
Heltidsarbete men ska vara bra arbetsmiljö också
Även här fråga om trygga anställningar
Frågor om schemaplanering, digitalisering men samtidigt att man inte kallar det minutstyrning men samtidigt är det ändå styrt och räknar tid
Togs upp beslut man tagit som inte blev så bra , som hjälpmedel
Pratas om effektivisering och nya arbetssätt men glöm inte att det faktiskt är människor som arbetar, inte maskiner
Frågade om trafikljusen vid Kullagymnasiet men svaret var mer att det är Trafikverket och att det har testas och ska vara tillräckligt men jag anser att man ändå kan testa vidare och skulle kunna ändra så lite mer tid att hinna över. En funktionsrättslig fråga
Frågade om tillgängligheten vid nya bryggan
Detta är en kort sammanfattning och som sagt var inte ett kommunfullmäktige som det brukar vara dock går att se på Höganäs Kommuns sida på YouTube.