Rapport från Kommunfullmäktige 2025-05-22
Rapport från Kommunfullmäktige 2025-05-22
Innan själva kommunfullmäktige började så fick vi äran att lyssna på Olga Persson , ordförande Unizon, för ett jämställt samhälle fritt från våld, som var i Höganäs i samband med att Familjefridsjouren i Höganäs arbete fyller 20 år. Ett arbete som är viktigt och som kommer fortsätta vara det.
I samband med att ny tavla av kommunfullmäktiges ordförande Peter Kovacs skulle visas fick vi lyssna på en presentation av de tidigare ordföranden och deras tavlor.
Det första ärendet jag var uppe i var svar på Vänsterpartiets interpellation till kommunstyrelsens ordförande angående att förhindra välfärdsbrott.
Jag höll följande anförande:
Ordförande, ledamöter och lyssnare
Jag vill först tacka för det mycket bra svaret på min interpellation om att förhindra brott i välfärdssektorn och även för bra genomgång över vad Höganäs Kommun redan gjort, gör och kommer att göra, bland annat det som tas upp om ett antal fokusområden där man kommer att belysa hur man kan arbetar mer systematiskt för att motverka.
Som jag beskrev i interpellationen så har den organiserade brottsligheten funnit nya vägar att skaffa inkomster som är så kallad “mindre riskfylld “än knarkhandeln och då siktat in sig på välfärdsbrott och bedrägerier.
Självklart behöver man komma med förslag även mer över hela landet, kan vara att införa en stopplag av nyetablering av företag i sektionerna vård, skola och omsorg under 3 år för att hinna städa ut och lagföra kriminella företag och även att stärka IVO för att nämna något men tills dess så är det oerhört viktigt att kommunerna redan arbetar med det och gör vad de kan.
Och då kommer jag tillbaka till svaret och vad Höganäs Kommun redan har gjort, gör och kommer att göra och det är riktigt bra.
Nästa ärende jag var uppe i var om överenskommelse för förtroendevalda om etiska förhållningsregler.
Jag höll följande anförande:
Ordförande, ledamöter och lyssnare
Jag kan nästan komma ihåg första gången jag gick in i sessionssalen och skulle vara med på ett Kommunfullmäktige och såg tavlan som är precis innan man går in i salen och tänkte den är ju riktigt bra och speglar hur du som förtroendevald för ditt parti ska tänka på när du är på möte och även i din roll internt och externt.
Det handlade bland annat om att argumentera i sak och undvika personangrepp, värna om sin integritet och inte komma i jävsituation och motsvara högt ställda krav på hederlighet för att nämna något av dem.
Jag har under åren som jag varit aktiv och förtroendevald suttit i nämnder och i andra politiska uppdrag och gör även idag, som kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och ersättare i regionfullmäktige.
Jag vet att vara politiker och speciellt att vara officiell ställer krav på en och att man arbetar med det och diskuterar det på olika sätt inom sitt parti och vet vad en ska tänka på och att när jag går upp i talarstolen så är det för Vänsterpartiet jag gör det och för den politik vi vill se, oavsett man håller med förslag till beslut eller inte.
När jag började, inte för det var så länge sen, så var inte sociala medier så stor del av det politiska som det är idag men samma gäller där.
Jag vet också att det finns de som inte håller med mig och jag måste stå upp för det jag säger och även om det skulle bli fel veta hur jag ska agera då och vad jag ska göra när jag kan utsättas för motsatsen mot gott uppförande.
Nu kanske det låter bara som detta gäller mig men vi har i mitt parti inför detta möte tagit diskussion om handlingarna och specifikt förslag till en överenskommelse.
Jag vill börja med att förtroendevald kallas den som genom val erhållit ett uppdrag och förutsätts sköta uppdraget i enlighet med sin övertygelse / parti, till skillnad från dem som får ett uppdrag genom att anställas och förutsätts sköta det mer eller mindre utan hänsyn till sina egna åsikter.
Att jag som förtroendevald vill verka för kommunens och invånarnas bästa gäller nog för alla här i rummet men vi är samtidigt olika partier, vi är antingen en del i majoriteten eller oppositionsparti.
Men nu vill jag komma till det som gör att vi har reagerat på dokumentet och gäller för oss i Vänsterpartiet.
Överenskommelsen skulle kunna vara frivillig att skriva under för som jag förstått det så är det inte juridiskt bindande men eftersom det står att man som förtroendevald representerar kommunen och på vilket sätt gör jag det för jag är inte anställd och jag kan ha rejält delad mening i politiska beslut och återigen jag representerar mitt parti så kan vi inte ställa oss bakom detta.
Om en ska uppfatta underlaget så känns det mer som tvingande och det är rejäl stor skillnad mot att ha ett dokument där förväntningar kan finnas men är kanske då mer frivilligt.
Att jag representerar mitt parti när jag skriver insändare, på sociala medier, i offentliga rum och på möten ser jag som en självklarhet. På vilket sätt representerar jag kommunen då som en kan uppfatta är viktigt är med i överenskommelsen?
Hur möten förs och om och när personangrepp händer, så ska det ju redan finnas tydligt ansvar både hos ordförande och vi som deltar att agera och att vi tillsammans bestämmer hur vi vill agera och reagera i de offentliga rummen.
Att det har efterfrågats dessa specifika skriftliga dokument får andra stå för, vi har deltagit i diskussioner men inte i att det skulle landa i detta och vi har varit ifrågasättande under processen.
Som jag tidigare sagt så har vi har inga problem med de etiska reglerna som redan finns men då är det flera saker som får oss att regerar kan vi inte godkänna och tänker inte heller skriva under.
Efter debatten där endast Vänsterpartiet och Liberalerna yrkade på avslag så blev beslut att lägga informationen till handlingarna. Ett beslut Vänsterpartiet reserverade sig emot.
Nästa ärende jag var uppe i var om antagande av taxa för ansökan och tillsyn för gårdsförsäljnings av vin
Jag höll följande anförande:
Ordförande, ledamöter och lyssnare
Jag vill bara att man ska notera att alla partier här i Höganäs Kommun inte ställer sig bakom beslutet om att tillåta gårdsförsäljning av vin.
Det är inte något emot att det finns vingårdar utan vi från Vänsterpartiet har varit emot från början, under tiden och även nu när beslut togs i riksdagen. Att man ska anta en taxa är såklart bra men ville ända påpeka det.
Just med tanke på förra ärendet så vill jag ta upp om att även om beslut tagits så håller jag inte med beslut om att införa tillåtande av gårdsförsäljning av vin, som drivits av Höganäs Kommun
Under ärendet var jag också uppe och påvisade att det faktiskt finns farhågor med beslutet att tillåta och det är inte bara vi i Vänsterpartiet som tycker och ser det så och att alla ropar inte äntligen.
Nästa ärende jag var uppe i var om beslut om utökat finansieringsåtagande avseende Ängelholms Flygplats AB
Jag höll följande anförande:
Ordförande, ledamöter och lyssnare
Vi behöver en omställning som tar ut en tydlig riktning och grön hållning mot hållbara sätt att bo, konsumera , transportera och förflytta oss. Vi behöver en grön omställning med digitala lösningar och en intensifierad utbyggnad och upprustning av järnvägen inte till att använda våra skattepengar till att subventionera eller ökad finansiering för flygplatsen.
Precis som jag yrkade på avslag när beslutet togs 2020-08-27 kommer jag göra samma idag och anser att det beslutet borde inte ens ha kommit upp med tanke på det inte är en kommunal angeläget att äga flygplatser oavsett ensam eller tillsammans med andra kommuner.
Det finns fördelar med att samverka och samarbeta tillsammans flera kommuner i olika former och initiativ men att detta inte är eller var en sak som vi ska ställa oss bakom.
Det må vara att man kan anse att nu är beslutet redan tagits i majoritet och en inte ska fortsätta men det är alltid upp till var och en hur en agerar i ärenden.
En kan säga en sak och hålla fast i det oavsett vad som än må hände under tiden till nytt eller annat beslut.
Då Vänsterpartiet var emot affären avseende Ängelholm Helsingborg flygplats Holding AB redan 2020 och vi håller fast i det och det gäller även vid utökande finansieringsåtagande.
Jag yrkar avslag på att utöka finansieringsåtagande för Höganäs Kommun.
Efter debatten där endast Vänsterpartiet och Miljöpartiet yrkade på avslag så blev förslag till beslut att bifalla. Ett beslut Vänsterpartiet reserverade sig emot.
Sista ärende jag var uppe i var om godkännande av personalredovisning 2024
Jag höll följande anförande:
Ordförande, ledamöter och lyssnare
Som sagt jag uppskattar alltid att få läsa en genomgång av hur det såg ut förra året och det var ju 2024 och vi kan ju se att 94 % av de anställda har en tillsvidareanställning och det är mer trygga jobb vi ska ha. Det arbetas också med heltid som norm.
Personalredovisningen går både igenom Höganäs Kommun men också de olika kommunala bolagen, som tex, Höganäs Omsorg AB och Höganäshem.
Jag förstår att behoven av korttidsvikarier kan variera under året och såklart andra anställningsformer är bättre och tryggare får det inte heller vara att ordinarie personal får sämre arbetsmiljö när behoven kortsiktigt finns och det inte kan mötas med vikarier.
Som sagt jag tycker det är oerhört viktigt att ha med både arbetsmiljö och arbetsrätt och det tas upp i redovisningen.
Om vi är en god arbetsgivare som arbetar med och förbättrar arbetsmiljön kan det bli lättare för oss att rekrytera personal och även att behålla den personal vi har.
Våra medarbetare där ute är oerhört viktiga , alltifrån inom Höganäs Omsorg , kommunen, Räddningstjänsten och andra verksamheter.
Organisatoriska, ekonomiska och individuella faktorer har betydelse för om personalen väljer att stanna kvar på sin arbetsplats eller faktiskt sluta.
Vikten av att titta på avslutningsorsaker, både att registrera dessa i personalsystemet vid avslut samt att bli bättre på att hålla avslutningssamtal, kan ge oss en bättre bild av faktisk personalomsättning.
För även om vi såklart vill att personal är kvar så bra att få reda på varför det ändras, oavsett anledning.
Det är viktigt att ha koll på sjukfrånvaron, det kommer alltid att finnas men det är viktigt, och det tror jag och hoppas att man har inom de olika förvaltningarna, om det beror på arbetsplatsen och dess arbetsmiljö och då görs åtgärder för att förbättra och förbyggande samtal.
Också viktigt att då en kan läsa om en del pensionsavgångar att man redan nu ta vara på den kunskap och kompetens som de har och kan dela med sig till både de som är kvar och de som anställs nya.
Det är viktigt att ha med både analys och framåtblick och som politiker uppskattar jag att få underlag liknade detta och att det är återkommande varje år.
Samtidigt är det här en redovisning där det inte direkt tas upp där det är problem, som till exempel runt grundbemanning och schemaläggning men det är iallafall en bra redovisning som politiker att följa.
Jag yrkade bifall till att lägga informationen till handlingarna