Rapport Kommunfullmäktige 2026-11-12
Publicerad: 13 november 2026
Rapport från Kommunfullmäktige 2026-11-12
Då var det dags att ta beslut om budget 2027 och plan 2028- 2029 och detta var det största ärendet på dagordningen och mötet började redan klockan 13.00
Alla partier fick möjlighet att hålla varsitt lite längre inledningsanförande innan debatten.
Till mötet lämnade vi i Vänsterpartiet Höganäs in förslag på en 50 öres skattehöjning samt sänkning av arvoden för kommunpolitiker.
Det gör vi för att vi vill finansiera barnomsorg på obekväm arbetstid, avgiftsfria barnkulturarrangemang, toleransresor med kommunal finansiering, socialpedagog med placering Kullagymnasiet, hiss på tivolihuset, matdistributionen inom hemtjänst tillbaka i egen regi, fria arbetsskor inom förskola och fritidshem, införa fristående personligt ombud och 30 timmars arbetsvecka på några arbetsplatser i kommunen för att nämna några av våra budgetförslag.
Jag använde mig att Powerpointpresentation och gjorde följande inledningsanförande:
Ordförande, ledamöter, åhörare, tittare och lyssnare
Jag är oerhört stolt över och trivs verkligen över att jag bor i Höganäs och sen jag flyttade hit från de småländska skogarna 1998 som också är bra så har jag aldrig ångrat mitt val.
När en ska prata budget och även debattera där siffror är en stor del i det och även förslag och underlag så ska vi som politiker alltid ha i tankarna och ta upp vikten av att nämna de som påverkas av våra beslut, det är medborgarna och personalen inom vår kommun.
De, precis som vi, behöver inte alltid hålla med varandra men en ska inte glömma att det är viktigt att kunna stå för besluten och kunna förstå att det verkligen kan finnas någon annan som tycker något annorlunda, oavsett annan politiker eller medborgare, och du behöver stå för vad du tar för beslut.
Vi vet ju att personalen gör ett fantastiskt arbete för våra barn, ungdomar och äldre och det gäller alla som arbetar inom våra olika förvaltningar, allt ifrån bland annat inom räddningstjänst, fritidshem, hemtjänst, äldreomsorg, förskola, funktionsstöd, lokalvård, kök, markbyggnad, gruppboende till kultur och fritid för att nämna några.
Vill betona vikten av att de verkligen ska ha den bästa arbetsmiljön, bra arbetsvillkor, bra scheman och dialogen för om en har det bra så stannar du kvar.
Det är viktigt att bli lyssnad på men finns det brister så gäller det att arbeta för det bättre och då är man verkligen en arbetsgivare i framkant.
Det är oerhört viktigt att bli lyssnad på för annars blir det som att det sägs en sak men det stämmer inte när man träffar personalen.
Fina ord ska absolut sägas men om det inte finns verklig substans till det så är det bara fina ord.
Då kan en kanske ska fundera på när det tas upp att en ska stärka organisationens förmåga till ständiga förändringar och att det ska prioriteras, att det ska finnas nya lösningar, arbetssätt och vara kostnadseffektiva.
Men jag saknar mer betoning av en bra arbetsmiljö och vikten av att lyssna på personalens kunskap och kompetens. Det är inte så att de inte gjort det tidigare.
En förändring kan uppfattas som ogenomtänkt om man inte följer upp eller viktigt med förarbetet och även då riskbedömning.
Och det är såklart jättebra när det tas beslut som gynnar personalen men då ska en också kunna säga vilka som drivit frågan, exempel som att erbjuda arbetsskor inom HOAB och det är jättebra men då vill jag ändå nämna att det är en fråga som Kommunal drivit på och även Socialdemokraterna och Vänsterpartiet och detta borde även vara för personal inom förskola och fritidshem för att nämna ytterligare.
För det är lika viktigt att lyssna och prata med personal eller medborgare, inte bara om dem och det gäller även oavsett ålder.
För det är som jag brukar säga och att vi faktiskt inte får glömma bort att det är människor det handlar om och inte maskiner!
Grunden för våra budgetförslag och tilläggsyrkande är gemensam välfärd med god kvalitet och med goda arbetsvillkor.
Vänsterpartiet är ett parti som arbetar för rättvisa och jämlikhet och vi vill utveckla och förbättra vår gemensamma välfärd i Höganäs, i Skåne och hela vårt land.
För nu är vi här igen och ska såklart debattera och beslut om den kommunala budgeten för Höganäs Kommun och skulle en bara titta på förslaget till budget 2027 och plan för 2028–2029 så är det en budget som inte gör några uttalande besparingar eller nedskärningar och är en budget som kan uppfattas som stor.
Det må vara att majoritetens budgetförslag är där finns utmaningar men att trots de så är Höganäs ekonomiska förutsättningar fortsatt goda och är inte med några direkta uttalade besparingar men det är oerhört viktigt att tänka långsiktigt och inte tar för snabba beslut som skapar oro.
Det tas upp om kommunen har behövt justera ner sina befolkningsprognoser och att det kan ställas nya krav på hur kommunen planerar sina verksamheter och hur man använder sina resurser men ändå stora investeringar ska göras så viktigt med ekonomin. Men som sagt inga direkta krav på nedskärningar men det kan ända vara viktigt att hålla koll.
Även om en budget inte innehåller direkta nedskärningar så får vi iallafall till oss det finns saker som går under radarn även här, som till exempel att vikariat inte tillsätts, oerhört tajt budget, det är stressigt, man gör schemaplanering utan tillräcklig förankring hos personalen och även chefer som inte får säga till om något.
Om man då skriver att man ska alltid ska tänka i effektiviseringstermer kan det ju då menas att man vill se någon generell form av besparing men man kallar det inte det. Och att vi då mer uppfattar det som att man vill se besparingar men utan riktlinjer på hur det ska gå till.
För då finns risken att man tänker mer kortsiktigt än långsiktigt och att det tas snabba beslut som skapar oro.
Nu åter till dagens budget och när ni ser och läser om våra yrkanden så fokuserar vi på lite extra delar i våra verksamheter då vi gärna sett dessa satsningar.
Och när en lägger förslag ska en också påvisa på vad det kan tänkas kosta och även på vilken finansiering men det är klart en gör ett val och det skulle faktiskt kunna göras för mindre men dessa är viktiga för oss att visa för er och medborgarna i Höganäs Kommun.
Vad vi vill komma till, jo när budget tas och får en majoritet (även om en kan rösta emot) för att antas så arbetas det utifrån den sen men har de verkligen fått de rätta förutsättningarna, är den rätt finansierad från början?
Vänsterpartiet vill härmed med våra budgetförslag påvisa att vi vill se mer för verksamheterna för visst satsa på investeringarna och det yttre men en ska också tänka på det inre är lika viktigt om än mer viktigt för en kommun.
Våra budgetförslag visar vad vi kunde ha gjort för satsningar som vi inte ser med majoritetens förslag till budget, även om det förslaget inte är en besparingsbudget.
Våra budgetförslag som vi visar idag skulle bland annat ge ett första steg till barnomsorg på obekväm arbetstid, personligt ombud, fria arbetsskor inom förskola och fritidshem, avgiftsfria barnkulturarrangemang, läxhjälp i skolan, extra till toleransresor, ökade resurser till de två större nämnderna, utbildningsnämnden och socialnämnden och jo 30h arbetsvecka också. Det är inte bara vi som pratar om förkortad arbetstid nu för tiden.
Och det vill vi finansiera med en 50 öres skattehöjning och sänkning av politikerarvoden just för att påvisa det vi beskrivit tidigare.
Jag yrkade bifall till kommunstyrelsens förslag till budget med förutom finansieringen av flygplatsen och bifall till våra egna budgetförslag/tilläggsyrkande.
Under debatten gick jag upp i talarstolen angående barnomsorg på obekväm arbetstid, arbetsmiljö och arbetsvillkor, skolan och fritidshem, hur en bedriver oppositionspolitik och lägger förslag som skiljer sig från majoriteten, och politiska beslut som påverkar personalen och att kunna stå för dem.
Var även uppe om vikten av vikten att personal inte utsätts för kränkande behandling eller diskriminering och att det är känt vad en kan göra om det händer och vilka rutiner finns.
Under debatten var det även uppe om arvoden där det förslag som lades av den parlamentariska gruppen inte hade någon höjning men att det förslag som beslutades på kommunfullmäktige den 2026-09-24 innebar en ökad kostnad, vid votering röstade Vänsterpartiet på avslag dock beslut blev att anta en ökad kostnad för arvodena.
På kvällens kommunfullmäktige kom förslag på att återremittera ärendet dock jag röstade emot för att vi anser att vi inte ska öka kostnaderna för arvoden.
Beslut blev att återremittera då en tredjedel av ledamöterna röstade för så ärendet kommer tillbaka till ett kommunfullmäktige längre fram.
Efter avslutad debatt var det dags för beslut. Vi avstod att delta om utökat finansiering åtagande angående Ängelholms flygplats AB baserad på våra tidigare ställningstagande.
Under beslutsgången yrkade vi på våra egna yrkande och extra votering på toleransresor, arbetsskor inom förskola och fritidshem, matdistributionen och 30h arbetsvecka.
Vi yrkade även bifall vid extra votering på Socialdemokraternas förslag om höjning av habliteringssersättningen till 110 kronor, utöka ramen för socialnämnden för att göra vårdförbättrade åtgärder och fria pedagogiska måltider.
Vi yrkade även bifall vid extra votering på Liberalerna om det i brödtexten lägger till ett mål kopplat till Arbetsgivare i framkant enligt följande: ”Höganäs kommun strävar efter nolltolerans gällande medarbetare som upplever sig utsatta för kränkande behandling både av arbetsgivare och kollegor”.
Tyvärr blev samtliga avslagna, beslut som vi reserverade oss emot och där vi i Vänsterpartiet Höganäs lämnade in en skriftlig reservation mot besluten att avslå våra budgetförslag och tilläggsyrkanden.
Uppdaterad: 13 november 2026