Rapport från kommunfullmäktige 2021-09-30
Då var det dags för att ta beslut om budget 2022 och plan 2023-2024 och detta var det största ärendet på dagordningen och just därför började vi klockan 13.00. På detta kommunfullmäktige var det dags för att samtliga ledamöter och ersättare välkomnades att delta fysiskt på plats och inte då på distans som det varit tidigare.
Alla partier fick möjligheten att hålla varsitt lite längre inledningsanförande innan debatten.
Till mötet lämnade vi in förslag på 50 öres skattehöjning och sänkning av arvoden för att finansiera till exempel barnomsorg på obekväm arbetstid, avgiftsfria barnkulturarrangemang, toleransresor med kommunal finansiering, socialpedagog med placering Kullagymnasiet, matdistributionen inom hemtjänst tillbaka i egen regi och sex timmars arbetsdag på någon arbetsplats i kommunen för att nämna några av våra budgetförslag.
Jag använde mig av Powerpoint och gjorde följande inledningsanförande:
Ordförande, ledamöter, åhörare och ni som lyssnar på via sociala medier
Då var det dags för budgetdebatt och nu här idag är vi tillbaka till viss del som vanligt med alla på plats i salen. Även om vi fortfarande lever i en pandemi där det är viktigt att tänka på att tvätta händerna och vara hemma vid symptom så börjar vi så smått gå tillbaka till läget innan pandemin.
Måste även ge en eloge till alla våra verksamheter som har arbetat intensivt och följt de rekommendationer som funnits. Speciellt de verksamheter inom vår gemensamma välfärd och då extra specifikt inom socialförvaltningen och Höganäs omsorg som gjort ett fantastiskt arbete, både kortsiktigt och långsiktigt.
Jag har arbetat i Höganäs Kommun från 1998 och till och med idag och vet att personalen gör ett fantastiskt arbete för våra barn, ungdomar och äldre och det gäller alla som arbetar inom våra olika förvaltningar, allt ifrån räddningstjänst till kultur- och fritid.
I budgeten läser vi att speciellt de olika nämnderna har fått sina ramar utökade bland annat för löneökningar, inflation, volymökningar och satsningar och det är ju bra men samtidigt som de ska behålla kvalitén i verksamheterna så ska det skapas nya metoder och arbetssätt plus effektiviseras och prioriteras och bland annat Kommunal och Lärarförbundet ser en oro över att föreslagen budgetram i utbildningsnämnden inte räcker.
När det pratas om effektiviseringarna så kan jag ju undra hur effektiv en människa kan bli och om det handlar om hur mycket snabbare man kan byta en blöja från ett år till ett annat eller med hur många sekunder hemtjänstpersonalens toalettbesök förkortas så tror jag det kommer mer bidra till att personal tvingas öka tempot i arbetet med uppenbar risk för att den arbetsrelaterade ohälsan ökar.
För samtidigt som det ställs konstanta krav på att effektivisera så ser vi ju inte direkt att det ställs samma krav på resurser från majoriteten och då kommer det i längden bidra till en sämre kvalité men på bekostnad av personalens arbetsmiljö. Alltså effektiviseringar kommer leda till besparingar och nedskärningar som jag ser på det.
Det är lätt att skriva in i text om fortsatt behov av effektiviseringar men betydligare svårare att tala klarspråk om hur de ska gå tillväga och en kan inte bara lämna över det till förvaltningarna. Det måste finnas en rimlig balans mellan överskottsmål och vad verksamheten klarar och vad som krävs för att uppnå målen i verksamheten.
Det ska faktiskt inte lämnas bort att det är människor det handlar om och inte maskiner eller kunder.
Vad jag vill komma till, jo när budget tas och får en majoritet (även om en kan röst emot) för att antas så arbetas det utifrån den sen men har de verkligen fått de rätta förutsättningarna, är den rätt finansierad från början?
Vänsterpartiet vill härmed med våra budgetförslag påvisa att vi vill se mer för verksamheterna för visst satsa på investeringarna och det yttre men en ska också tänka på att det inre är lika viktigt om än mer viktigt för en kommun.
Vänsterpartiet är ett parti som arbetar för rättvisa och jämlikhet och vi vill utveckla och förbättra våra gemensamma välfärd.
Vi menar att välfärden utvecklas bäst genom att vi visar tillit till personalens kunnande och engagemang. Med mindre detaljstyrning och mer personalstyrning blir välfärdsarbetena mer attraktiva och kvalitén höjs.
Det som på riktigt spelar roll för en bra välfärd är en kontinuitet i personalen. Det betyder att personalen behöver ha en bra arbetsmiljö och trivas på sitt arbete så de håller sig friska och stannar kvar på sitt jobb. Genom att fokusera på den verksamhet som finns kan det bara bli bättre.
Sen ska vi inte glömma bort att vi måste tänka nytt i hur vi förhåller oss till naturen, och hur vi skapar förutsättningar för vår egen långsiktiga överlevnad. Två av tre svenskar känner oro för klimatförändringarna eftersom de utgör ett rejält hot mot vår säkerhet, frihet och demokrati. Vi behöver alla göra vad vi kan för att vi alla ska börja behandla klimatkrisen just
som den kris den faktiskt är. Det gäller oavsett det är varje enskild, om det är världen, Sverige, regionen eller som idag vi som kommun.
Vi behöver en omställning som tar ut en tydlig riktning och grön hållning mot hållbara sätt att bo, konsumera, transportera och förflytta oss.
Och som det står i Höganäs Kommuns miljöprogram så är det viktigt att miljö- och klimathänsyn ska vara en självklar del i kommunens alla beslut, för kommunens förvaltningar, nämnder, styrelser och helägda kommunala bolag precis som vi behöver verkligen komma ihåg att det akuta klimatkrisen, hotet mot den biologiska mångfalden och
andra allvarliga miljöproblem finns här nu och vi behöver göra saker nu för att förändra till det bättre och inte sen.
För Vänsterpartiet är det centralt att ett politiskt uppdrag är ett hedersuppdrag från väljare och medlemmar och att arvoden ska finnas för att ge de praktiska förutsättningarna som behövs för att utföra sitt uppdrag, inte för att berika sig på. Vi vet att arvoden har höjts och vi anser att det behövs ökade resurser till vård, skola och omsorg – inte till politikerna.
Våra budgetförslag som vi visar idag skulle bland annat ge ett första steg till barnomsorg på obekväm arbetstid, avgiftsfria barnkulturarrangemang, läxhjälp i skolan,
toleransresor och ökade resurser till de två större nämnderna, utbildningsnämnden och socialnämnden och sex timmars arbetsdag också.
Och det vill vi finansiera med en 50-öres skattehöjning och sänkning av politikerarvoden just för att påvisa det jag sagt tidigare.
När alla partierna hade haft sina inledningsanförande så började debatten.
Jag gick upp i talarstolen angående effektiviseringar, budgetarbete i majoritet eller oppositionen, ta bort de delade turerna, skattehöjningen, toleransresor, 6 timmars arbetsdag, vikten av samverkan mellan olika verksamheter, tillitsbaserad ledarskap/styrning och klimatförändringar.
Efter avslutad debatt var det dags för beslut och där lämnade Vänsterpartiet in en skriftlig reservation mot besluten att avslå våra budgetförslag och tilläggsyrkanden.
Till kommunfullmäktige lämnade vi också in en motion om Utlys klimatnödläge i Höganäs kommun.
Emma Wennerholm, gruppledare Vänsterpartiet Höganäs
…
Budgetförslag och tilläggsyrkande 2021
Finansiering budgetförslag och tilläggsyrkande 2021