Kommunfullmäktige skulle ta det mest viktiga beslutet detta år, budget 2020 och plan 2021-2022 och detta var det stora ärendet på dagordningen som endast innehöll 11 ärenden. Alla partier fick möjligheten att hålla varsitt lite längre inledningsanförande innan debatten. Till mötet lämnade vi in förslag på en 50 öres skattehöjning och sänkning av arvoden för att finansiera till exempel barnomsorg på obekväm arbetstid, avgiftsfri frukost i skolan, avgiftsfria barnkulturarrangemang, läxhjälp i skolan, toleransresor, avskaffa delade turer och 6 timmars arbetsdag på någon arbetsplats i kommunen för att nämna några av våra budgetförslag.

Jag använde mig av PowerPoint och gjorde följande inledningsanförande:

Ordförande, ledamöter och åhörare

Jag flyttade till Höganäs 1998 och har inte ångrat mitt beslut även om de småländska skogarna är oerhört vackra och jag trivdes i Bredaryd också.

Jag har arbetat i Höganäs kommun från och till och med idag och vet att personalen gör ett fantastiskt arbete för våra barn, ungdomar och äldre och det gäller alla som arbetar inom våra olika förvaltningar, allt ifrån räddningstjänst till kultur och fritid.

I budgeten läser vi att speciellt de olika nämnderna har fått sina ramar utökade bland annat för löneökningar, inflation, volymökningar och satsningar och det är ju bra men samtidigt som de ska behålla kvalitén i verksamheterna så ska det skapas nya metoder och arbetssätt plus effektiviseras och prioriteras och bland annat Kommunal och Lärarförbundet ser en oro över att föreslagen budgetram i utbildningsnämnden inte räcker.

När det pratas om effektiviseringarna så kan jag ju undra hur effektiv en människa ska bli och om det handlar om hur mycket snabbare man kan byta en blöja på ett barn från ett år till ett annat eller med hur många sekunder kan hemtjänstpersonalens toalettbesök förkortas så tror jag att det kommer mer bidra till att personal tvingas öka tempot i arbetet med uppenbar risk för att den arbetsrelaterade ohälsan ökar.

För samtidigt som det ställs konstanta krav på att effektivisera så ser vi ju inte direkt att det ställs samma krav på resurser från majoriteten och då kommer det i längden bidra till en sämre kvalité men på bekostnad av personalens arbetsmiljö. Alltså effektiviseringar kommer leda till besparingar och nedskärningar som jag ser på det.

Det är lätt att skriva in i text om fortsatt behov av effektiviseringar men tydligen svårare att tala klarspråk om hur de ska gå tillväga och en kan inte bara lämna över det till förvaltningarna. Det måste finnas en rimlig balans mellan överskottsmål och vad verksamheten klarar och vad som krävs för att uppnå målen i verksamheten.

Det ska faktiskt inte glömmas bort att det är människor det handlar om och inte maskiner.

Vad jag vill komma till, jo när budget tas och får en majoritet (även om en kan rösta emot) för att antas så arbetas det utifrån den sen men har de verkligen fått de rätta förutsättningarna, är den rätt finansierad från början?

Vänsterpartiet vill härmed med våra budgetförslag påvisa att vi vill se mer för verksamheterna för visst satsa på investeringarna och det yttre men en ska också tänka på det inre är lika viktigt om än mer viktigt för en kommun.

Vänsterpartiet är ett parti som arbetar för rättvisa och jämlikhet och vi vill utveckla och förbättra vår gemensamma välfärd.

Vi menar att välfärden utvecklas bäst genom att vi visar tillit till personalens kunnande och engagemang. Med mindre detaljstyrning och mer personalstyrning och mer personalinflytande blir välfärdsarbetena mer attraktiva och kvalitén höjs.

Det som riktigt spelar roll för en bra välfärd är en kontinuitet i personalen. Det betyder att personalen behöver ha en bra arbetsmiljö och trivas på sitt arbete så de håller sig friska och stannar kvar på sitt jobb. Genom att fokusera på den verksamhet som finns kan det bara blir bättre.

För Vänsterpartiet är det centralt att ett politiskt uppdrag är ett hedersuppdrag från väljare och medlemmar och att arvoden ska finnas för att ge de praktiska förutsättningarna som behövs för att utföra sitt uppdrag, inte för att berika sig på. Vi vet att arvoden har höjts och vi anser att det behövs ökade resurser till vård, skola och omsorg – inte till politikerna.

Våra budgetförslag som vi visar idag skulle bland annat ge ett första steg till barnomsorg på obekväm arbetstid, ökat anslag till kostavdelningen, avgiftsfria barnkulturarrangemang, läxhjälp i skolan, toleransresor, avskaffa de delade turerna och ökade resurser till de två större nämnderna, utbildningsnämnden och socialnämnden och jo 6h arbetsdag också.

Och det vill vi finansiera med en 50 öres skattehöjning och sänkning av politikerarvoden just för att påvisa det jag sagt tidigare.

När alla partierna hade haft sina inledningsanförande så började debatten.

Jag gick upp på replik angående effektiviseringar, delade turer, barnomsorg på obekväm arbetstid och var även uppe om att vi ställde oss bakom Miljöpartiets förslag till investeringsfond.

Efter avslutad debatt var det dags för beslut och där lämnade Vänsterpartiet in en skriftligt reservation mot besluten att avslå våra budgetförslag och tilläggsyrkande.

Emma Wennerholm, gruppledare Vänsterpartiet Höganäs

Antagande av Budget 2020 och Plan 2021-2022.
Budgetförslag 2019-09-26.
Budgetförslag och tilläggsyrkanden till § 6 Antagande av budget 2020 och plan 2021-2022.
Finansiering av våra budgetförslag.
Skriftlig reservation ärende 6 kommunfullmäktige 2019-09-26.

Uppdaterades: 02 okt 2019